Contentsquare, 3ème du classement LinkedIn Top Companies France 2023

Paris, le 20 avril 2023 – Contentsquare, le leader mondial de l’Experience Analytics, figure en 3ème position du palmarès LinkedIn Top Companies France. Ce classement annuel distingue les 25 entreprises offrant les meilleures perspectives de carrière à leurs collaborateurs.

Quelle est la méthodologie du LinkedIn Top Companies ?

Le classement LinkedIn Top Companies a pour objectif de fournir aux actifs une ressource de référence, à chaque étape de leur carrière. Pour dresser cette liste, LinkedIn étudie entre autres l’évolution des collaborateurs au sein de l’entreprise, leur parcours professionnel, ainsi que les compétences acquises lors de leur passage dans l’entreprise.

Le classement s’articule autour de 7 piliers reflétant les perspectives de développement au sein de l’entreprise :

• Perspectives de carrière
• Développement des compétences
• Stabilité des carrières 
• Opportunités externes
• Relations au sein de l’entreprise 
• Parité hommes-femmes
• Niveau de formation 

Contentsquare intègre pour la première fois le classement LinkedIn Top Companies et vient réaffirmer sa stratégie RH

Créée en 2012 par Jonathan Cherki, Contentsquare est une plateforme SAAS qui permet aux marques de créer de meilleures expériences client sur leurs sites web et Apps. Sa technologie collecte des milliards de mouvements de souris et d’interactions mobiles afin d’analyser le parcours des utilisateurs, d’identifier les points de friction, de mesurer la performance des contenus et l’impact des prix sur la décision d’achat. L’équipe réunit aujourd’hui plus de 1800 collaborateurs partout dans le monde, dont plus de 680 en France. 

“ Nous sommes très fiers de figurer au classement des LinkedIn Top Companies France. Nous avons la chance d’avoir une équipe incroyable, et l’épanouissement et la réussite des collaborateurs sont au cœur de nos priorités”, indique Nicolas Fritz, Chief People & Operations Officer de Contentsquare. “Contentsquare est avant tout une aventure humaine, et nous sommes dans une démarche d’amélioration continue de nos politiques et pratiques RH. Ce classement est une belle reconnaissance de l’importance que nous attachons à construire une culture de travail collaborative, inclusive et axée sur le bien-être des collaborateurs. “

Contentsquare figure ainsi parmi les premières licornes à avoir été signataires du Pacte Parité de la French Tech. Parmi les cinq objectifs, l’entreprise s’engage notamment à atteindre au moins 20 % de femmes au comité exécutif d’ici fin 2025 et 40 % d’ici 2028, et à former 100% des managers aux enjeux de diversité, équité et inclusion.

Cet enjeu majeur se reflète dans les nouvelles valeurs annoncées en janvier dernier lors du Global Kick-off, rendez-vous annuel virtuel de tous les collaborateurs : 

• Go Beyond
• Be Yourself
• Love the Journey
• Try, learn, grow
• In it together

Pour découvrir plus en détails la culture et l’histoire de Contentsquare, ainsi que les postes ouverts, rendez-vous sur la page nous rejoindre juste ici