impact
Les expériences digitales sont un puissant facteur de transformation, pas seulement pour les entreprises, mais aussi pour le bien commun.
Pour être à la hauteur des enjeux, nous sommes convaincus qu’il est essentiel de travailler de pair avec nos partenaires et nos clients pour initier un mouvement massif au sein des communautés UX et start-ups.
Afin de mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les standards et normes ESG les plus rigoureux du marché. En 2023, Contentsquare a obtenu sa première notation Ecovadis, avec un score global de 52/100 et la médaille de bronze. Contentsquare est également membre du Pacte Mondial des Nations Unies depuis octobre 2022.
>> Rétrospective 2022 de Contentsquare - En savoir plus
Chez Contentsquare, nous imaginons un monde où les expériences digitales sont un puissant facteur de transformation, pas seulement pour les entreprises, mais aussi pour le bien commun.
Plus d'un million de sites Web utilisent aujourd’hui nos insights pour améliorer l’expérience utilisateur en ligne, et nous sommes déterminés à mobiliser la puissance de notre technologie au profit d’un Internet plus vertueux et inclusif...
Conscient·e·s d'être au début d'un long parcours, nous aspirons à devenir une entreprise responsable...
Cela commence par définir des objectifs d’entreprise en ligne avec les défis complexes de notre secteur, qu’il s’agisse de respect de la vie privée, d’inclusion ou de sobriété numérique.
Planète
Préserver notre planète pour les générations à venir
Les technologies numériques ont un rôle à jouer dans la transition vers une économie bas-carbone et respectueuse de l'environnement. Chez Contentsquare, l'une de nos priorités est d'être un partenaire fiable au sein de notre écosystème, résolument engagé à réduire ses émissions de CO2.
Première étape de notre parcours : le calcul de notre empreinte carbone, dont les résultats sont publiés sur le site de l'Agence de la transition écologique (ADEME). Depuis lors, nous avons rejoint The Climate Pledge, un engagement de centaines d’entreprises et organisations à atteindre l’objectif “net zéro carbone” d'ici 2040, soit une décennie avant l'objectif fixé par l'Accord de Paris pour 2050.
Optimiser nos produits pour réduire la consommation d'énergie, choisir l’approvisionnement durable, et privilégier des bureaux plus respectueux de l'environnement, font partie des priorités que nous avons définies pour réduire notre empreinte carbone.
DEI (diversité, équité, inclusion)
Concevoir un environnement de travail propice à l'épanouissement et au développement de chacun.
Chez Contentsquare, nous valorisons la diversité des expériences, des parcours, des cultures, des compétences, des talents et toutes formes d'expression individuelles venant appuyer notre mission : rendre le monde digital plus humain. Parce qu'ensemble, nous allons plus loin.
C’est pourquoi nous sommes engagés à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion à travers tous les aspects de l'entreprise : Nos pratiques d'embauche inclusive visent ainsi à bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos marchés. Nous nous assurons d’une rémunération équitable et que chaque employé.e ait accès aux mêmes opportunités de carrière.Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion guide notre manière d'agir et d'interagir chaque jour, et contribue de façon essentielle au succès de l’entreprise.
En 2022, nous avons signé le Pacte Parité, une initiative lancée par la Mission French Tech pour un écosystème technologique français plus équitable. Dans ce cadre, nous nous engageons notamment à avoir au moins 20 % de femmes au sein de notre conseil d'administration d'ici fin 2025 et 40 % d'ici fin 2028.
Confiance numérique
Concevoir des expériences de confiance pour nos clients, leurs utilisateurs et leurs partenaires.
La confiance numérique est au cœur de notre activité commerciale et de notre dynamique d’innovation. Notre avenir en tant que groupe repose sur la confiance accordée - par nos clients et leurs clients, nos employés, nos partenaires commerciaux et d'autres parties prenantes, notamment les régulateurs ou les ONG - à notre gestion sécurisée des données et notre respect des règles en matière de protection des données personnelles.
Notre objectif est de créer une solution performante qui collecte le strict minimum de données personnelles, dans un objectif de sobriété numérique et en application des réglementations relatives à la protection des données personnelles, en particulier le Règlement général sur la protection des données ("RGPD").
Nous sommes certifiés ISO 27001/27701 et nous nous soumettons à des audits réguliers pour garantir notre conformité à la norme SOC 2 Type 2. Nos clients bénéficient ainsi du plus haut niveau de traitement sécurisé des données.
Nous faisons également partie des trois entreprises sélectionnées par la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL), notamment chargée de la protection des données personnelles, pour participer à un nouveau programme visant à accompagner les entreprises dans leur stratégie d’innovation en matière de protection des données.
Accessibilité numérique
Aider à bâtir un monde digital plus inclusif.
Nous imaginons un monde où chacun a accès aux expériences digitales qu'il recherche, apprécie et mérite. En somme, des expériences qui s’adaptent aux besoins des utilisateurs quel que soit leur profil. Or, un milliard de personnes dans le monde vivent avec une forme de handicap susceptible d’altérer leur capacité à accéder au Web dans de bonnes conditions. Nous avons placé l'accessibilité numérique au cœur de notre mission d'entreprise, un engagement que nous avons renforcé suite à l’acquisition de AdaptMyWeb en 2020, une start-up spécialisée dans les questions d’accessibilité numérique.
Conscient⸱e⸱s que pour promouvoir le changement, nous devons nous-mêmes être exemplaires, nous nous engageons à rendre notre plateforme et notre site web les plus inclusifs possibles tout en sensibilisant nos employés à cet enjeu majeur.
La Contentsquare Foundation
Pour un monde digital plus inclusif.
Nous savons que construire un monde numérique équitable et inclusif ne se fera pas du jour au lendemain. Éliminer les barrières pour les personnes en situation de handicap nécessite un changement d'état d'esprit, qui lui-même demande du temps et de l'éducation.
C’est pourquoi, en 2021, nous avons créé la Contentsquare Foundation.
En sensibilisant à l'accessibilité numérique, en dispensant des formations, en nouant des partenariats de recherche et en actionnant le levier du plaidoyer, elle contribue à ancrer fermement l’accessibilité numérique au cœur des enjeux des communautés qui façonnent le Web de demain.
Décomposition de la note :
- Écart de rémunération femmes-hommes : 36/40
- Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- Écart de répartition des promotions : 15/15
- Augmentation des femmes à leur retour de congé maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
EgaPro - Indice d'égalité professionnelle en France
Qu'est-ce que c'est ?
L'index EgaPro mesure l'équité professionnelle en France. Bien que le score ne concerne que la France, nos engagements en matière d'équité professionnelle s'étendent à l'ensemble de notre équipe mondiale.
2023: 91/100